Convocatoria para la cobertura de una plaza de personal laboral en la Fundación Lázaro Galdiano

Responsable de Marketing

GRUPO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL (según convenio laboral propio): Grupo 2

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

• Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
• Estar en posesión del título de licenciado universitario, grado o acreditación equivalente.
• Trayectoria profesional anterior demostrable, con capacidad y predisposición para las responsabilidades propias del cargo.
• Persona con iniciativa, proactiva, con capacidad resolutiva y de trabajo en equipo.

CONDICIONES DEL PUESTO

• Contrato: indefinido a tiempo completo.
• Fecha de incorporación: 02.01.2018.
• Jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes a desarrollar en la sede de la Fundación (C/ Serrano 122, Madrid).

RETRIBUCIÓN ECONÓMICA

19.181,49 € brutos anuales (cuantía de retribución anual fijada una vez aplicado el RDL 8/2010, de 20 de mayo).

PLAZO DE ADMISIÓN DE CANDIDATURAS

Hasta las 13.00 horas del día 7 de diciembre de 2017.

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

Reportando a su responsable, participará en las siguientes tareas:

• Diseñar e implementar el Plan de marketing y de comunicación de la organización, en coordinación con otras unidades implicadas de la Fundación.
• Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing y de comunicación y difusión realizadas por la Fundación.
• Diseñar estrategias para desarrollar valor de la marca, la imagen e identidad del Museo con el fin de lograr la máxima notoriedad y proyección de la institución y su actividad a través de los medios de comunicación y acciones de difusión.
• Proponer las relaciones con los profesionales de la publicidad y la comunicación para la implementación de la marca de esta Institución, anuncios y otros materiales promocionales, en coordinación con otras unidades de la Fundación.
• Elaboración y actualización del Manual de estilo de la Fundación, desarrollo e implementación en coordinación con el equipo de la Fundación.
• Promover alianzas estratégicas con medios de comunicación que permitan el desarrollo de campañas publicitarias y de difusión de la información relativa a los programas de actividades de la Institución, así como su atención y seguimiento.
• Crear, mantener y mejorar la base de datos de medios de comunicación en el ámbito de interés de la Fundación.
• Identificación y segmentación de la base de datos de medios de comunicación realizando acciones ad-hoc para cada tipo de medios definido.
• Todas aquellas tareas que estén relacionadas con el marketing y la comunicación que le atribuya la dirección.

FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes deberán entregarse en la Secretaría de la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P.: C/ Serrano, 122, 28006 Madrid, teléfono 91-5616084, fax 915617793. Podrán igualmente remitirse por correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Las solicitudes incluirán una carta de presentación del candidato, su curriculum vitae y la documentación acreditativa de los requisitos solicitados así como de sus méritos.

Los solicitantes preseleccionados serán convocados a una entrevista, en la cual se comprometen a presentar la documentación original de las fotocopias que hayan remitido y adjuntado con su solicitud.

PROCESO DE SELECCIÓN

La Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano nombrará una Comisión para la selección que pronunciará su decisión antes del 29 de diciembre de 2017. Dicho fallo será comunicado únicamente al beneficiario, publicando su nombre en la página web http://www.museolazarogaldiano.es.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de dos fases según se detalla a continuación:

FASE 1

En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 40 puntos los siguientes méritos, que deberán estar en posesión del interesado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Conocimientos específicos en materia de comunicación y marketing.

A.- Méritos profesionales: hasta 25 puntos.

Experiencia profesional contrastada en:

• Marketing y comunicación, en especial en instituciones del ámbito cultural. Hasta 10 puntos.
• Desarrollo de estrategias relacionadas con la puesta en valor de la marca, la imagen e identidad de organizaciones. Hasta 5 puntos.
• Establecimiento de alianzas estratégicas con medios de comunicación que permitan el desarrollo de campañas publicitarias, así como su atención y seguimiento. Hasta 5 puntos.
• Elaboración de manuales de estilo de organizaciones. Hasta 2 puntos.
• Creación de bases de datos de medios de comunicación y segmentación según los objetivos marcados por la organización. Hasta 3 puntos.

Se valorará la acreditación de objetivos y logros alcanzados en los puestos anteriores.

B.- Méritos formativos, académicos o de investigación: hasta 15 puntos.

• Se valorará haber realizado cursos de especialización en materias propias de las funciones requeridas para el puesto. Hasta 9 puntos.
• Se requerirá conocimientos de inglés fluido (hablado y escrito). Hasta 4 puntos.
• Conocimientos de informática y destreza contrastable como usuario de programas Word, Excel, bases de datos, etc. Hasta 2 puntos.

Para pasar a la entrevista, será necesario haber obtenido una puntuación mínima de 20 puntos en esta Fase 1.

FASE 2

Consistirá en la realización de una entrevista que versará sobre los méritos alegados por los candidatos en la Fase 1 y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto.

La calificación de la entrevista será de hasta 50 puntos. Para superar esta fase 2 será necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos.

GUIÓN PARA LA VALORACIÓN DE LA ENTREVISTA

Se valorarán, entre otros, los siguientes aspectos de la entrevista:

• Experiencia acreditada en puestos de las mismas características y del mismo nivel de responsabilidad del puesto a cubrir.
• Conocimientos teóricos ajustados al perfil del puesto a cubrir.
• Iniciativa y autonomía en puestos de trabajo anteriores. Persona habituada a trabajar en equipo. Habilidades sociales y de relación. Polivalencia e implicación.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

• Puntuación obtenida en la fase 2
• Puntuación obtenido en la fase 1

OBLIGACIONES DE LA PERSONA SELECCIONADA

• Desarrollar el plan de trabajo fijado por la Fundación de acuerdo con las tareas marcadas por el responsable del área y la Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano.
• Cumplir el horario establecido y las normas internas de la Fundación, así como guardar secreto profesional sobre las tareas realizadas.
• Facilitar en todo momento al responsable asignado cuanta información y documentación se le solicite sobre la marcha y resultados del trabajo encomendado.
• Incorporarse a la Fundación en la fecha establecida en esta convocatoria.
• La participación en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases y de todas las condiciones en ellas contenidas.

Madrid, a 22 de noviembre de 2017

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

Por el mero hecho de la participación en el proceso de selección, cada uno de los candidatos se somete a las bases de la convocatoria, a su desarrollo, y a las decisiones adoptadas por el Órgano de selección, sin prejuicio de las reclamaciones pertinentes. Además, y según la normativa de protección de datos, se informa a cada candidato que sus datos van a formar parte de un fichero cuyo responsable es la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P. c/ Serrano, 122, 28006 Madrid. Sus datos serán tratados para la finalidad de incorporarlos a este proceso de selección de personal laboral. El candidato podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo una solicitud con copia de su NIF a la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P.

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