Convocatoria para la cobertura de 2 plazas de personal laboral en la Fundación Lázaro Galdiano

Oficiales de gestión y servicios comunes

BASES DE LA CONVOCATORIA

INGRESO LIBRE

NORMAS GENERALES

La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán en la página web oficial del museo www.museolazarogaldiano.es y mediante el Servicio Público de Empleo Estatal.

Se convoca el proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo sujeto al convenio colectivo de la Fundación Lázaro Galdiano. En cumplimiento el artículo 13 de esta norma sobre promoción interna y en aras de garantizar el derecho de todos los trabajadores a ocupar cualquier vacante que suponga la necesidad de contratación de un trabajador de nuevo ingreso, se ofrecerán las plazas vacantes en primer lugar a los trabajadores en plantilla a través del correo electrónico y tablones de anuncios. En un plazo de 7 días naturales deberán presentar su candidatura y tendrán que superar las dos fases del proceso selectivo bajo los mismos criterios.

Las vacantes no provistas por el turno de promoción interna podrán ofertarse como nuevas contrataciones en un plazo no superior a tres meses a contar desde la fecha de la convocatoria inicial de promoción interna que fue declarada vacante.

PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

• Libre concurrencia
• Igualdad
• Mérito y capacidad
• Publicidad
• Transparencia
• Agilidad

GRUPO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL (según convenio colectivo): Grupo 4 “Oficiales Gestión y Servicios Comunes”

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS (en la fecha de cierre de admisión de las candidaturas)

• Nacionalidad:

a) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.

b) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

d) Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.

• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

• Titulación:

a) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.) o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

b) Estar en posesión de acreditación equivalente.

• Compatibilidad funcional: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

• Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Igualmente, serán excluidas las personas aspirantes que pertenezcan como personal laboral al mismo grupo profesional y especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenta o al grupo profesional y especialidad equivalentes según la clasificación profesional del III Convenio único.

• Trayectoria profesional anterior demostrable, con capacidad y predisposición para las responsabilidades propias del cargo.

• Persona con iniciativa, proactiva, con capacidad resolutiva y acostumbrada a trabajar en equipo.

• Idioma inglés fluido a nivel conversacional

CONDICIONES DEL PUESTO

• Contrato laboral indefinido a tiempo parcial. Deberá superar el período de prueba: no superior a seis meses en el caso de personal titulado y no superior a dos meses para el resto de personal. Durante el periodo de prueba, tanto la Fundación como la persona interesada podrán desistir de la relación contractual sin necesidad de preaviso y sin ninguna de las partes tenga derecho a exigir indemnización compensatoria alguna a la otra parte. En ese mismo momento quedará extinguido de pleno derecho el documento novatorio.

• Incorporación inmediata.

• Disponibilidad para trabajar por turnos, incluidos fines de semana y festivos.

• Jornada laboral de 25 h semanales a desarrollar en la sede de la Fundación (C/ Serrano 122, 28006 Madrid).

RETRIBUCION ECONÓMICA

11.131,30€ brutos anuales (cuantía de retribución anual fijada una vez aplicado el RDL 8/2010, de 20 de mayo), de acuerdo con el Convenio Colectivo de la Fundación Lázaro Galdiano. Las retribuciones brutas anuales que se indican están en valores a 30 de noviembre de 2023. Se debe tener en cuenta que estas retribuciones serán actualizadas con los incrementos correspondientes a 2023 y 2024 cuando finalice la tramitación legal para ello.

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

Reportando a su responsable, participará en las tareas propias del perfil de los OFICIALES DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES. Con carácter enunciativo y no limitativo, se ocupará de las siguientes funciones y tareas:

• Control y vigilancia de las salas de exposición del museo, así como apoyo y asistencia para que el tránsito de visitantes en las instalaciones de la Fundación sea fluido, evitando en lo posible las aglomeraciones u otras circunstancias que puedan suponer riesgo para las obras de arte y para las personas.

• Control y vigilancia en las salas, espacios e instalaciones de la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P. contra incendios, hundimientos, vandalismo, robo, señales de alarma y cualquier tipo de suceso o emergencia que pueda afectar a las personas o a los bienes de titularidad de la Fundación.

• Hacer respetar las normas para la visita del museo.

• Orientar al público respecto a la ubicación de las obras de arte, servicios y accesos y salidas del museo.

• Facilitar a los visitantes con necesidades especiales (personas con discapacidad, niños, ancianos, etc.) la ayuda que se les requiera.

• Formar parte y participar en los planes de emergencia y evacuación atendiendo a los cometidos que le correspondan.

• Informar a los responsables de la Fundación de posibles anomalías o incidentes que puedan afectar a la seguridad o a la integridad de las personas, de las instalaciones o de las piezas de arte de la Colección Lázaro.

• Apertura y cierre de las instalaciones con recuento del estado en que se encuentran y parte de novedades. Comprobación del buen funcionamiento de las instalaciones del edificio, equipos de seguridad, alarmas, etc.

• Traslado de obras y enseres muebles de la Fundación Lázaro Galdiano (porteo de objetos y material), así como el acondicionamiento de salas para la celebración de eventos en las instalaciones de la Fundación.

• Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y/o paquetería.

• Realización de recados, entregas y/o avisos que sean precisos para el puntual funcionamiento de los servicios de la Fundación.

• Cumplir las órdenes de los supervisores y, en general, los cometidos que se le encarguen en el ámbito de competencias de su puesto de Oficial de Gestión para el buen funcionamiento de los servicios de la institución, como puede ser el caso de la gestión de la venta de entradas en la taquilla del museo, registro de número de visitantes, vigilancia de salas parcialmente cerradas por montaje de exposiciones, así como la gestión y atención de la tienda del museo.

• Apoyo y ejecución de las actuaciones que se programen para el buen desarrollo de los distintos seminarios, presentaciones públicas, jornadas, conciertos, conferencias, ruedas de prensa, talleres artísticos, visitas guiadas y demás eventos que puedan organizarse en las instalaciones de la Fundación Lázaro Galdiano. Este grupo de tareas supone el manejo y buen uso (y, en su defecto, la capacidad y actitud de aprendizaje) de diversos medios técnicos, iluminación, sonido y equipamientos de las salas (medios audiovisuales y también programas informáticos a nivel de usuario de entorno Windows: documento Word y hoja de cálculo Excel, etc.). En todo caso, deberá asegurar el buen desarrollo de los actos que se celebren en las instalaciones de la Fundación y velará especialmente por la atención y el cuidado de los visitantes y de las colecciones objeto del legado de D. José Lázaro Galdiano.

• Apoyo y ejecución de las actuaciones que sean precisas para realizar los recuentos e inventarios de los productos destinados para la venta y de aquellos bienes ubicados en los distintos almacenes de la institución.

PLAZO DE ADMISIÓN DE CANDIDATURAS

Hasta las 14.00 horas del 26 de enero de 2024.

FORMALIZACIÓN DE LAS SOLICITUDES

Las solicitudes deberán remitirse por correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Deberán incluir una carta de presentación, curriculum vitae y documentación acreditativa de las condiciones requeridas para el puesto, así como de sus méritos y contactos con posibles referencias de contratos anteriores.

Los solicitantes preseleccionados serán convocados a una entrevista personal, en la cual se comprometen a presentar la documentación original de las fotocopias que hayan remitido y adjuntado con su solicitud.

PROCESO DE SELECCIÓN

La Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P. nombrará una Comisión para que se realice la selección del aspirante al puesto de trabajo. Esta Comisión publicará su decisión en su página web www.museolazarogaldiano.es y en el punto de acceso general www.sepe.es, en el plazo máximo de 6 meses desde la publicación de la convocatoria. Se incluirá únicamente el nombre del beneficiario, entendiéndose los demás participantes no seleccionados.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

El sistema selectivo será el de concurso-oposición. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión dictará resolución en el plazo máximo de un mes, por la que se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución se indicarán el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios. Aquellos aspirantes excluidos contarán con un plazo de tres días hábiles para subsanar errores.

El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente, por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «W», según lo establecido en la Resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.

Constará de dos fases según se detalla a continuación:

FASE 1. OPOSICIÓN

En esta primera fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 60 puntos la competencia técnica, conocimientos, aptitudes y experiencia profesional de las personas candidatas. Consistirá en dos ejercicios que se realizarán en diferentes días:

A. Una prueba tipo test de 15 preguntas sobre el temario que se calificará con hasta 30 puntos. Las respuestas acertadas se puntuarán con 2 puntos cada una.

El tiempo máximo para este ejercicio será de 15 minutos.

El ejercicio se compondrá de preguntas sobre estos temas:

VIGILANCIA Y ATENCION EN SALAS DE MUSEOS

Tema 1. El concepto de museo. Los Museos Estatales dependientes del Ministerio de Cultura y Deporte. El Museo Lázaro Galdiano. Estructura organizativa interna. Nociones básicas sobre sus colecciones.

Tema 2. Reglas básicas en el trato con el ciudadano. Atención al público. Atención a personas con discapacidad. Calidad en los servicios públicos.

Tema 3. Normativa sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tema 4. Normativa básica en emergencias y autoprotección en museos. Medios técnicos y humanos de protección contra incendios. Extintores y BIEs. Identificación y funciones de las personas y equipos integrantes de la organización de emergencias.

Tema 5. Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género.

Para superar esta Fase 1.A será necesario obtener una puntuación mínima de 20 puntos.

Una entrevista personal que versará sobre los méritos alegados por los candidatos y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto. En este punto también se valorará la capacidad de resolución y reacción ante posibles imprevistos que puedan surgir en el desarrollo diario de tareas. Se calificará hasta 30 puntos.

Para superar esta Fase 1.B será necesario obtener una puntuación mínima de 20 puntos.

GUION PARA LA VALORACIÓN DE LA ENTREVISTA

• Experiencia acreditada en puestos de las mismas características y del mismo nivel de responsabilidad del puesto a cubrir, en instituciones culturales similares.

• Conocimientos teóricos ajustados al perfil del puesto a cubrir. Sensibilidad y motivación por el mundo del arte.

• Iniciativa y autonomía en puestos de trabajo anteriores.

• Persona habituada a trabajar en equipo. Habilidades sociales y de relación. Polivalencia e implicación. Flexibilidad y capacidad de resolutiva.

Para pasar a la siguiente fase, será necesario haber obtenido una puntuación mínima de 20 puntos en la Fase 1.A; haber obtenido una puntuación mínima de 20 puntos en la Fase 1.B; y, por lo tanto, no menos de 40 puntos en el conjunto de la Fase 1.

Será necesario superar esta fase y estar entre los 20 primeros por orden de puntuación para acceder a la valoración de los méritos profesionales y formativos que constituyen la Fase 2 de concurso. La Fundación contactará únicamente con los candidatos preseleccionados.

FASE 2. CONCURSO

En esta segunda fase se valorarán hasta un máximo de 40 puntos los siguientes méritos, que deberán existir y poder ser demostrados por el interesado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

A. Méritos profesionales. Hasta 30 puntos.

• Experiencia profesional en labores de atención a visitantes y vigilancia de salas, en instituciones culturales similares. Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que la plaza a la que se opta, en los últimos diez años, en puestos de trabajo en los que se exija la misma titulación o titulaciones específicas asociadas a la especialidad que en la plaza a la que se opta o en puestos de trabajo en los que se acrediten tareas y funciones idénticas a las propias de la especialidad y/o titulación exigida para la plaza a la que se opta. Hasta 12 puntos.

Forma de puntuación: a razón de 0,2 puntos por mes completo.

• Experiencia profesional en labores de gestión y control de productos en tienda, almacenes e inventarios. Hasta 10 puntos.

Forma de puntuación: a razón de 0,4 puntos por mes completo.

• Manejo y buen uso de algunos medios técnicos y equipamientos con que cuentan las salas que se ceden para la celebración de eventos (medios audiovisuales y programas informáticos, manejo como usuario de entorno Windows: documento Word y hoja de cálculo Excel). Hasta 8 puntos.

Forma de puntuación: 0,25 puntos por cada tres meses de experiencia. No serán valoradas fracciones inferiores a tres meses.

Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración; o copia auténtica del contrato o contratos de trabajo y copia auténtica de la certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos.

Se valorará la acreditación de objetivos y logros alcanzados en los puestos anteriores. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición.

B. Méritos formativos y/o académicos. Hasta 10 puntos.

• Se requerirán fluidez a nivel conversacional del idioma inglés, se valorará el conocimiento de un segundo idioma incluido en las lenguas oficiales de la UE. Hasta 4 puntos.

• Cursos de informática como usuario de los programas Word, Excel y bases de datos. Además, se valorará haber realizado cursos de especialización en materias propias de las funciones requeridas para el puesto, incluyendo funciones de seguridad, prevención de riesgos laborales, planes de emergencia y evacuación y primeros auxilios. Hasta 6 puntos.

A estos efectos, se valorarán únicamente los cursos con una duración mínima de 15 horas, relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta sobre las siguientes materias:

• Atención al visitante
• Idiomas
• Igualdad de trato entre mujeres y hombres
• Informática
• Historia del Arte
• Prevención de riesgos laborales
• Primeros auxilios
• Seguridad

En el caso de que se presenten varios cursos recibidos sobre la misma materia, únicamente podrá recibir puntuación uno de ellos, salvo en el caso de idiomas, en que se valorará un curso por cada idioma.

- Puntuación máxima: 6 puntos.

- Forma de puntuación:

• 1 punto por cada curso de duración entre 15 y 40 horas
• 1,5 puntos por cada curso de duración superior a 40 horas

- Forma de acreditación: Copia auténtica de los títulos o certificados.

ADJUDICACIÓN

Una vez valoradas las dos fases, se establece el orden de puntuación definitivo y la Comisión decide las personas adjudicatarias. La calificación final estará determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

• Puntuación obtenida en el apartado A de la Fase 2

• Puntuación obtenida en el apartado B de la Fase 1

OBLIGACIONES DE LA PERSONA SELECCIONADA

• Desarrollar el plan de trabajo fijado por la Fundación de acuerdo con las tareas marcadas por el responsable del área y la Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P.

• Cumplir el horario que se establezca y las normas internas de la Fundación, así como guardar secreto profesional sobre las tareas realizadas. Facilitar en todo momento al responsable asignado cuanta información y documentación se le solicite sobre la marcha y resultados del trabajo encomendado.

• Estar perfectamente uniformado cuando se preste servicio en el museo o en espacios abiertos al público.

• Incorporarse a la Fundación en la fecha establecida en esta convocatoria.

• La participación en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases y de todas las condiciones en ellas contenidas.

Madrid, a 19 de enero de 2024

> HISTÓRICO DE EMPLEO

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

Por el mero hecho de la participación en el proceso de selección, cada uno de los candidatos se somete a las bases de esta convocatoria, a su desarrollo y a las decisiones adoptadas por el Órgano de selección, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. Además, y según la normativa de protección de datos, se informa a cada candidato que sus datos van a formar parte de un fichero cuyo responsable es la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P., sita en la C/Serrano 122, 28006 Madrid. Sus datos serán tratados para la finalidad de incorporación a este proceso de selección de personal laboral. El candidato podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo una solicitud con copia de su NIF a la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P. en los términos establecidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.